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工伤认定程序：如何申请工伤鉴定

在中华人民共和国，工伤认定是一项重要的法律程序，可以确保因工受伤的劳动者获得相应的赔偿和福利。工伤认定需要经过一系列程序，其中包括工伤鉴定。

1. 申请工伤认定

在发生工伤事故后，劳动者或其亲属应及时向所在单位报告，并申请工伤认定。单位应在接到申请后30个工作日内，向当地人力资源和社会保障部门提交《工伤认定申请表》及其相关材料。

2. 劳动能力鉴定

收到工伤认定申请后，人力资源和社会保障部门会组织劳动者进行劳动能力鉴定。鉴定由指定鉴定机构进行，评估劳动者因工伤造成的身体功能障碍程度。根据鉴定结果，劳动能力可以分为十级，一级为最重，十级为最轻。

3. 工伤认定

劳动能力鉴定完成后，人力资源和社会保障部门会根据鉴定结论，结合工伤事故发生的情况和有关证据，对工伤进行认定。

4. 工伤鉴定

如果劳动者对劳动能力鉴定结果有异议，可以申请工伤鉴定。工伤鉴定由省级以上人力资源和社会保障部门指定的鉴定机构进行。

申请工伤鉴定程序：

1. 提交申请：劳动者或其亲属应向市级以上人力资源和社会保障行政部门提出工伤鉴定申请，并提交以下材料： 《工伤鉴定申请表》 《劳动能力鉴定结论书》 相关证据材料（如工伤事故报告、医疗诊断证明等）

2. 受理申请：人力资源和社会保障部门接到申请后，会对材料进行审查，并决定是否受理。

3. 鉴定流程：受理申请后，人力资源和社会保障部门会指定鉴定机构对劳动者进行工伤鉴定。鉴定机构会根据劳动者的实际情况，重新进行劳动能力鉴定，评估劳动者的身体功能障碍程度。

4. 鉴定结论：鉴定机构出具工伤鉴定结论，并报送人力资源和社会保障部门。

5. 工伤认定：人力资源和社会保障部门根据工伤鉴定结论，对工伤进行认定。

注意事项：

申请工伤鉴定有时间限制，一般为劳动能力鉴定结论书作出之日起30日内。 劳动者应积极配合工伤鉴定，提供真实准确的病史和有关材料。 对工伤鉴定结果不服的，可以申请行政复议或向法院提起诉讼。

保障劳动者权益

工伤鉴定是保障劳动者合法权益的重要环节。通过工伤鉴定，劳动者可以准确了解自己的劳动能力损害程度，获得相应的赔偿和福利。劳动者应充分了解工伤鉴定程序，维护自己的合法权益。