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道路交通事故认定工伤的法律依据

根据《工伤保险条例》第十五条规定，交通事故认定工伤的情形如下：

上下班途中：职工在工作日往返工作地点、住所与工作地点之间合理时间和合理路线上的非本人主要责任的交通事故； 出差途中：职工在执行公务期间往返工作单位与出差地点、出差地点之间的非本人主要责任的交通事故； 因工作原因：职工因执行工作任务而乘坐交通工具发生的事故，以及职工在上下班途中受到与交通无关的意外伤害的事故。

道路交通事故认定工伤的程序

当职工发生交通事故后，应当及时向用人单位报告。用人单位应当在事故发生后30日内向设区的市级人民政府人力资源社会保障行政部门申报工伤认定。

申报工伤认定时，用人单位应当提交以下材料：

《工伤认定申请表》 事故发生经过说明 职工与用人单位之间存在劳动关系的证明 事故损害情况证明材料 职工伤情证明、医疗诊断证明或者死亡证明 其他相关材料

人力资源社会保障行政部门会组织有关人员调查取证，并根据调查取证结果作出工伤认定结论。

道路交通事故认定工伤的争议处理

如果职工或用人单位对工伤认定结论有争议，可以申请复核。复核由上一级人力资源社会保障行政部门进行。

如果对复核结论仍有争议，可以向人民法院提起诉讼。

道路交通事故认定工伤的赔偿

职工因交通事故认定为工伤后，可以享受以下工伤保险待遇：

医疗费用：职工因工伤发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。 误工津贴：职工因工伤暂时无法工作，可以领取误工津贴。误工津贴标准为职工本人工资的60%至100%。 伤残补助金：职工因工伤致残，可以领取伤残补助金。伤残补助金标准根据伤残等级确定。 死亡抚恤金：职工因工伤死亡，其家属可以领取死亡抚恤金。死亡抚恤金标准为职工本人工资的60个月至84个月。

道路交通事故认定工伤的注意事项

职工应当及时向用人单位报告交通事故，并保留相关证据。 用人单位应当及时申报工伤认定，避免工伤保险待遇延误。 职工或用人单位对工伤认定结论有争议时，应当及时申请复核或提起诉讼，维护自身权益。