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工伤鉴定是指根据劳动者在工作中发生的意外伤害或职业病的情况，由专业医疗机构进行鉴定并出具相关的鉴定意见。对于工伤鉴定，是否有指定医院一直是一个备受争议的话题。本文将结合法律条款，探讨工伤鉴定是否应该有指定医院。

我们来看一下现行法律对于工伤鉴定的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条的规定，劳动者在工作中发生的工伤应当及时报告用人单位，并由用人单位负责组织劳动者进行工伤鉴定。根据《工伤保险条例》第十条的规定，用人单位应当将劳动者的工伤鉴定事项报送当地劳动保障行政部门，并将劳动者送到当地劳动保障行政部门指定的医疗机构进行鉴定。可以看出，法律并没有明确规定工伤鉴定必须由指定医院进行。

然而，是否应该有指定医院进行工伤鉴定存在一些争议。一方面，支持指定医院的观点认为，只有指定医院才能具备足够的专业知识和经验，能够准确判断工伤的性质和程度。指定医院可以形成一套统一的鉴定标准和程序，避免不同医院之间的差异性，提高工伤鉴定的公正性和准确性。

另一方面，反对指定医院的观点认为，指定医院会导致鉴定结果的偏颇和不公正。由于指定医院通常由政府或劳动保障行政部门指定，存在一定的行政干预和政治因素，容易受到外界的影响。指定医院的数量有限，可能造成工伤鉴定的时间延长和劳动者的权益受损。

基于以上观点，我认为工伤鉴定是否应该有指定医院应该根据实际情况来决定。对于一些复杂的工伤案件，可以由指定医院进行鉴定，以确保鉴定结果的准确性和公正性。而对于一些简单的工伤案件，可以允许劳动者自由选择医疗机构进行鉴定，以提高劳动者的便利性和权益保障。

无论是否有指定医院，工伤鉴定的程序和标准都应该得到明确和统一的规定。政府和劳动保障行政部门应该加强对医疗机构的监管，确保其具备足够的专业能力和独立性，避免鉴定结果的偏颇和不公正。

工伤鉴定是否应该有指定医院是一个复杂的问题，需要综合考虑各方面的因素。无论是否有指定医院，都应该确保工伤鉴定的公正性和准确性，保护劳动者的权益。只有在法律和制度的保障下，工伤鉴定才能更好地为劳动者提供帮助和保障。