法诠网

十级工伤赔偿标准多少钱

引言

工伤保险制度是中国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障因工作原因受到事故伤害或患职业病的劳动者的合法权益。十级工伤是工伤事故中相对较轻的程度，其赔偿标准主要依据中国相关法律法规制定。

法律依据

十级工伤的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和《工伤保险待遇标准》规定。其中，《工伤保险条例》第37条规定，职工因工负伤，经劳动能力鉴定丧失10%至19%劳动能力的，可以评定为十级伤残。

赔偿项目

根据《工伤保险待遇标准》，十级工伤可获得以下赔偿项目：

一次性伤残补助金：按伤残等级和伤残津贴标准的20倍计算。 伤残津贴：按本人的工资标准的10%-19%计算，从工伤之日起发放，最长发放24个月。 医疗费：工伤期间发生的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。 康复费用：工伤保险基金承担必要的康复费用。 辅助器具费用：工伤保险基金承担必要的辅助器具费用。 交通费：工伤保险基金承担工伤职工往返治疗所需的合理交通费。 护理费：经诊断需要专人护理的，工伤保险基金承担必要的护理费。

赔偿标准

十级工伤的赔偿标准根据伤残等级和工资标准确定。假设一名工伤职工的月工资为5000元，则其赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：5000 x 20 = 100,000元 伤残津贴：5000 x 10% = 500元/月，最长发放24个月，共计12,000元 医疗费：根据实际发生费用，工伤保险基金支付。 康复费用：根据实际发生费用，工伤保险基金支付。 辅助器具费用：根据实际发生费用，工伤保险基金支付。 交通费：根据实际发生费用，工伤保险基金支付。 护理费：经诊断需要专人护理的，工伤保险基金承担必要的护理费。

注意事项

十级工伤的赔偿标准为最低标准，用人单位可根据实际情况提高赔偿金额。 十级工伤职工还可以根据《工伤保险条例》第45条规定，申请劳动能力鉴定和评残等级。 职工对工伤认定或者赔偿标准有异议的，可以依法申请工伤认定和劳动能力鉴定复核。

结语

十级工伤的赔偿标准旨在保障工伤职工的基本生活保障和康复需求，维护其合法权益。职工应及时申请工伤待遇，用人单位也应依法履行赔偿义务，共同维护工伤保险制度的公正性和公平性。