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个人工伤报工流程

1. 及时报告

根据中国《工伤保险条例》第15条，工伤事故发生后，职工应当立即向所在单位报告。若在工作时间外发生事故，职工应在事后24小时内报告。

2. 提交材料

向单位报工伤后，职工需提交以下材料：

受伤或疾病情况说明 医疗诊断证明或病历 联系方式 单位保单复印件 与事故相关的其他证明材料（如事故现场照片）

3. 单位受理

单位收到职工提交的材料后，应及时审查。若材料齐全且符合报工条件，单位应在24小时内向工伤保险经办机构报工。

4. 工伤认定

工伤保险经办机构受理报工后，将组织人员进行工伤认定。认定过程包括：

调查取证 伤残评定（如需） 出具工伤认定书

5. 待遇申请

工伤认定后，职工有权申请工伤保险待遇，包括：

医疗费用报销 伤残等级鉴定 伤残津贴 一次性伤残补助金 抚恤金

具体报工流程：

1. 立即向单位报告工伤事故。 2. 收集证据材料证明事故发生和受伤情况。 3. 向单位提交材料并配合调查。 4. 等待工伤认定结果和待遇申请通知。 5. 及时提交待遇申请并配合相关检查。

注意事项：

工伤报工时限为事故发生后30日内，逾期报工可能影响待遇申请。 职工有义务提供真实、完整的报工材料，虚假报工将承担法律责任。 单位应当及时、公正地处理工伤报工，不得拖延或阻挠。 对工伤认定结果有异议的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

法律依据：

《工伤保险条例》 《劳动合同法》 《社会保险法》