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工伤一个月工资的计算方法

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第37条规定，工伤职工的工资按其受伤前12个月的平均工资计算。

计算方法

根据《条例》，工伤一个月工资的计算公式如下：

``` 工伤一个月工资 = 受伤前12个月工资总额 ÷ 12 ```

工资总额的确定

受伤前12个月工资总额包括以下部分：

基本工资 津贴补贴 奖金 加班费 其他应计入工资的费用

计算示例

假设小明受伤前12个月的工资总额为85,000元，则其工伤一个月工资为：

``` 工伤一个月工资 = 85,000元 ÷ 12 = 7,083.33元 ```

特殊情况的处理

入职不足12个月的职工：以其实际入职月份的工资总额除以实际入职月份数计算。 工资浮动的职工：以受伤前12个月工资总额的平均数计算。 劳动合同约定不低于最低工资标准的固定工资：以该固定工资替代平均工资计算工伤一个月工资。 无固定工资或工资水平明显低于同行业平均工资的职工：可参照同行业或地区职工平均工资确定工伤一个月工资。

其他注意事项

工伤一个月工资是工伤职工享受工伤保险待遇的计算基数。 工伤职工的工资如有调整，以调整后的工资为基数计算工伤一个月工资。 用人单位必须为工伤职工支付工伤保险待遇，不得拖欠或克扣。