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工伤手指断了赔偿金额

引言 工伤事故中手指折断是一种常见的伤害，可能对受伤员工的生活和职业生涯产生重大影响。在中国，工伤事故的赔偿金额受到法律和法规的严格规定，以确保受伤员工得到适当的补偿。

法律依据 《工伤保险条例》第22条规定，劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，根据医疗机构诊断的结果，应当按照下列标准享受工伤保险待遇：

丧失劳动能力达到或者超过10级的，按照11级至4级的标准支付伤残津贴； 丧失劳动能力不足10级的，按照10级伤残标准支付伤残津贴。

伤残等级判定 手指折断的伤残等级根据手指的功能丧失程度确定。通常，手指折断的伤残等级为：

拇指： 拇指完全丧失：10级 拇指远节指骨丧失：8级 拇指中节指骨丧失：10级 食指： 食指完全丧失：9级 食指远节指骨丧失：6级 食指中节指骨丧失：7级 中指： 中指完全丧失：8级 中指远节指骨丧失：5级 中指中节指骨丧失：6级 无名指： 无名指完全丧失：7级 无名指远节指骨丧失：4级 无名指中节指骨丧失：5级 小指： 小指完全丧失：6级 小指远节指骨丧失：3级 小指中节指骨丧失：4级

赔偿金额计算 工伤手指折断的赔偿金额根据伤残等级和受伤员工的工资标准计算。公式如下：

``` 伤残津贴 = 伤残津贴基数 × 伤残等级百分比 ```

伤残津贴基数为受伤员工工作前12个月的平均工资。伤残等级百分比对应于指定的伤残等级。

举例 例如，一名受伤员工手指折断，经鉴定为8级伤残，其工作前12个月的平均工资为5,000元。则该员工的伤残津贴计算如下：

``` 伤残津贴 = 5,000元 × 10% = 500元/月 ```

其他赔偿 除了伤残津贴之外，受伤员工还可能有资格获得其他赔偿，包括：

医药费 住院费 交通费 误工费 营养费

申报程序 工伤手指折断后，受伤员工应及时向用人单位申报工伤。用人单位应协助员工进行工伤认定、伤残等级鉴定和赔偿申报等程序。

结论 工伤手指折断的赔偿金额由法律和法规严格规定，旨在保障受伤员工的合法权益。赔偿金额根据伤残等级和员工的工资标准计算。受伤员工应及时申报工伤并配合用人单位完成相关程序，以获得合理的赔偿。