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工伤九级赔多少钱

法律依据

根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤职工的劳动能力丧失程度分为十个等级，九级伤残劳动能力丧失程度为20%至30%。

赔偿标准

工伤九级赔偿的具体金额需要根据职工的实际情况进行计算。主要包括以下几个方面：

一次性伤残补助金：按照职工月工资的12个月标准计算。 一次性工伤医疗补助金：实际医疗费用。 一次性就业安置补助金：按照职工月工资的6至10个月标准计算。 护理费：按伤残补助金的50%至70%标准支付，最长期限为3年。 辅助器具费：一次性支付，标准由当地人社部门规定。 交通费、食宿费：实际发生费用。

计算公式

工伤九级赔偿金额 = 一次性伤残补助金 + 一次性工伤医疗补助金 + 一次性就业安置补助金 + 护理费（如有） + 辅助器具费（如有） + 交通费、食宿费

举例

假如一名职工月工资为5000元，发生九级工伤，其赔偿金额大致如下：

一次性伤残补助金：5000元 x 12个月 = 60000元 一次性工伤医疗补助金：假设为5000元 一次性就业安置补助金：5000元 x 8个月 = 40000元 护理费：60000元 x 50% = 30000元 辅助器具费：2000元 交通费、食宿费：2000元

合计：152000元

需要注意的是，以上计算仅为示例，实际赔偿金额可能会有所不同。具体赔偿金额需要由人社部门根据职工的实际伤残情况、当地政策等因素进行核定。

温馨提示

工伤赔偿是一项重要的保障，职工发生工伤后应当及时申请工伤认定和赔偿。如果对赔偿数额或程序有异议，可以向劳动仲裁委员会或人民法院提出申诉。