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十级工伤赔偿金计算

在中华人民共和国，十级工伤的赔偿金计算方式由《工伤保险条例》和相关司法解释规定。赔偿金包括以下几个方面：

医疗费用：

工伤职工因工伤治疗支出的合理费用，包括医疗费、住院费、护理费、交通费、住宿费等，由工伤保险基金支付。

一次性伤残补助金：

一次性补助金根据工伤职工的伤残程度和当地上年度职工平均工资水平计算。十级伤残的补助金为15个月的职工平均工资。

一次性医疗补助金：

一次性医疗补助金根据工伤职工的伤情和当地上年度职工平均工资水平计算。十级伤残的补助金为6个月的职工平均工资。

职业康复费：

工伤职工接受职业康复所支出的必要费用，包括培训费、康复器具费等，由工伤保险基金支付。

生活护理费：

因工伤导致生活不能自理的职工，由工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费标准根据当地实际情况确定，一般为职工平均工资的20%-40%。

劳动能力丧失补助金：

因工伤导致劳动能力丧失的职工，由工伤保险基金按月支付劳动能力丧失补助金。十级伤残的补助金为职工平均工资的15%。

伙食补助费：

因工伤导致生活困难的职工，由工伤保险基金支付伙食补助费。伙食补助费标准根据当地实际情况确定，一般为职工平均工资的5%-10%。

供养亲属抚恤金：

因工伤职工死亡，其供养亲属由工伤保险基金支付供养亲属抚恤金。抚恤金标准根据被抚养人数量、被抚养人与职工的关系等因素确定，一般为职工平均工资的30%-60%。

丧葬费：

因工伤职工死亡，由工伤保险基金支付丧葬费。丧葬费标准根据当地实际情况确定，一般为职工平均工资的6个月。

计算示例：

假设某职工因工伤评定为十级伤残，当地上年度职工平均工资为5000元，则其赔偿金计算如下：

一次性伤残补助金：15 x 5000 = 75000元 一次性医疗补助金：6 x 5000 = 30000元 劳动能力丧失补助金（每月）：5000 x 15% = 750元 伙食补助费（每月）：5000 x 5% = 250元

注意事项：

赔偿金的具体数额可能因各地经济发展水平和职工平均工资差异而有所不同。 工伤职工还可以根据自己的实际情况申请其他赔偿，例如精神损害赔偿、误工费等。 工伤赔偿金的支付应在职工提出申请之日起60日内支付完毕。 如果用人单位拒不支付赔偿金，工伤职工可以向劳动保障行政部门投诉或提起劳动仲裁。