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拇指断了如何认定工伤

概述

在工作中受伤属于工伤，受法律保护。在确定拇指断了是否为工伤时，需要考虑以下因素：

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》，认定工伤需符合以下条件：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到自然灾害事故伤害的； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 在法律、行政法规规定的其他情形。

拇指断了工伤认定的具体情形

在工作中拇指断了，需要区分以下情况：

在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的：例如，操作机器时手被机器夹伤导致拇指骨折。此种情况下，通常认定为工伤。 在工作时间和工作场所内因非工作原因受伤的：例如，工作期间个人玩手机造成拇指骨折。此种情况下，一般不认定为工伤。 上下班途中受伤的：例如，上下班途中发生交通事故造成拇指骨折。如果事故非本人主要责任，可以认定为工伤。

举证责任

工伤认定由用人单位负责。 劳动者需要提交必要的材料证明工伤事实，如医疗证明、事故经过说明等。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》

工伤认定程序

拇指断了后，认定工伤的程序如下：

受伤后立即向用人单位报告并申请工伤认定。 用人单位组织调查并形成工伤认定报告。 将工伤认定报告提交社会保险经办机构。 社会保险经办机构进行审核并作出工伤认定决定。

工伤认定后待遇

拇指断了认定为工伤后，劳动者可以享受以下待遇：

医疗费用报销 工伤津贴 一次性伤残补助金或伤残津贴 就业帮助

注意事项

及时报告工伤并申请认定，以免错过时效。 保留好相关证据，以便证明工伤事实。 对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或提起诉讼。