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工伤事故后老板不报警怎么办

概述

在中国，工伤事故发生后，用人单位负有及时向有关部门报告的义务。如果老板拒不报警，工伤受害人及其家属可采取以下步骤：

1. 向劳动监察部门举报

根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，用人单位发生重大工伤事故后，应当立即向劳动行政部门报告。劳动监察部门接到举报后，将依法调查处理。

2. 向公安机关报警

如果工伤事故构成刑事犯罪，如故意伤害或过失杀人，工伤受害人或家属可直接向公安机关报警。公安机关将对事故进行刑事调查，依法追究相关责任人的刑事责任。

3. 向人民法院提起民事诉讼

工伤受害人或家属也可向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。法院审理后，将根据相关法律规定对案件做出判决。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第八十三条 《中华人民共和国刑法》二百三十三条、二百三十四条

具体步骤

1. 收集证据

工伤受害人或家属应及时收集工伤事故发生的相关证据，如：

事故现场照片或视频 医疗记录 工伤认定书 劳动合同

2. 举报或报警

向劳动监察部门举报时，需提供以下信息：

用人单位名称、地址和联系方式 事故发生时间和地点 事故情况 伤亡人数和受伤人员名单

向公安机关报警时，需提供以下信息：

事故发生时间和地点 事故情况 涉案人员和相关信息

3. 诉讼

向人民法院提起民事诉讼时，需提交以下材料：

起诉状 证据材料 其他必要材料

注意事项

工伤事故发生后，受害人或家属应及时采取行动，以免错过诉讼时效。 在整个维权过程中，建议受害人或家属寻求专业法律人士的帮助。 用人单位拒不报警的行为可能涉嫌阻碍执法，相关责任人可能受到法律制裁。