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工伤八级2022年赔偿金额计算

法律依据

根据《工伤保险条例》规定，职工因工受伤被评定为八级伤残的，可以获得以下赔偿：

一次性伤残补助金：6个月工资 一次性就业安置补助金：3个月工资 从工伤之日起，每月发放伤残津贴：相当于工伤前工资的75%

赔偿金额计算

一、一次性伤残补助金

一次性伤残补助金 = 6 × 本人上一年度月平均工资

二、一次性就业安置补助金

一次性就业安置补助金 = 3 × 本人上一年度月平均工资

三、伤残津贴

伤残津贴 = 本人上一年度月平均工资 × 75%

2022年具体赔偿金额示例

假设一位职工2021年月平均工资为6000元，2022年因工受伤被评定为八级伤残，则其赔偿金额如下：

一、一次性伤残补助金

6 × 6000元 = 36000元

二、一次性就业安置补助金

3 × 6000元 = 18000元

三、伤残津贴

6000元 × 75% = 4500元/月

注：伤残津贴可终身领取，直到职工死亡或者伤残等级发生变化为止。

其他赔偿

除上述赔偿外，职工还可以获得以下其他赔偿：

医疗费用：由工伤保险基金支付 工伤营养费：工伤期间每日发放相当于本人上一年度月平均工资20%的营养费 工伤护理费：由工伤保险基金支付，标准根据护理等级和护理时间确定 劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付

提示

职工在工伤后应及时进行工伤认定和伤残等级鉴定，以便获得相应的赔偿。 赔偿金额会根据职工的工资水平和当地工资标准有所不同。 职工有权对工伤赔偿决定不服提出申诉，必要时可以通过法律途径维护自己的合法权益。