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工伤不够等级的赔偿金额

中国法律规定

根据《工伤保险条例》规定，工伤认定后，职工可获得以下赔偿：

医疗费用

全部医疗费用，包括治疗、康复、护理、交通等费用。

一次性伤残补助金

根据伤残等级进行赔偿，分为十个等级，每级赔偿标准不同。

工伤津贴

从受伤之日起，根据伤残等级发放固定金额的津贴，直至伤残等级稳定或评定为伤残。

辅助器具费用

根据实际需要，提供义肢、助听器等辅助器具，并承担相关费用。

丧葬费

因工死亡或被宣告死亡，由该职工所在单位支付丧葬费。

供养亲属抚恤金

因工死亡或被宣告死亡，其供养亲属可获得抚恤金。

其他费用

还可根据具体情况，获得职业康复训练、职业病早期诊断、技能培训等费用。

工伤不够等级的赔偿

当工伤事故认定后，但伤残程度未达到法定的伤残等级标准，称为工伤不够等级。在这种情况下，职工仍可获得以下赔偿：

医疗费用：全部医疗费用。 一次性工伤补助金：根据《工伤保险条例》第十七条，不足十级伤残的，可以享受一次性工伤补助金，标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤津贴：从受伤之日起，按照本人工资的60%发放工伤津贴，直至伤情稳定。 其他费用：根据实际需要，提供辅助器具、职业康复训练等费用。

赔偿金额计算

一次性工伤补助金的具体赔偿金额因地区而异，但一般会考虑以下因素：

地区经济发展水平 职工工资水平 伤残程度等

其他注意事项

工伤职工本人有义务配合工伤认定和治疗。 工伤职工对工伤认定不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 用人单位应及时向工伤职工支付赔偿费用，否则将承担相应法律责任。

结语

工伤不够等级虽没有达到法定的伤残等级标准，但职工仍可获得一定的赔偿。赔偿金额因地区和伤残程度而异，但无论如何，用人单位都应承担起自己的责任，为工伤职工提供妥善的保障。