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如何申请工伤赔偿

什么是工伤？

工伤是指职工在工作中、因工作原因受到事故伤害或职业病侵害，导致暂时或者永久丧失劳动能力的情况。

工伤赔偿有哪些？

工伤赔偿包括：

医疗费用 误工工资 伤残津贴 一次性伤残补助金 生活护理费 交通费 安置费 精神损害抚慰金

如何申请工伤赔偿？

申请工伤赔偿需要以下步骤：

1. 及时报案

职工在发生工伤事故或职业病后，应当立即向单位报告。单位应当在接到职工报告后24小时内向当地人社部门报告。

2. 提交申请

职工应当在工伤事故或职业病发生之日起30日内向人社部门提交申请，并提交以下材料：

工伤认定申请表 工伤证人证言 医疗诊断证明或职业病诊断证明书 用人单位的证明材料（如工伤事故报告、职业病危害因素检测报告等）

3. 工伤认定

人社部门收到申请后，会对工伤事实进行调查认定。职工需要积极配合调查，提供相关证据。

4. 制定工伤赔偿方案

工伤认定后，人社部门会根据职工的伤情，制定工伤赔偿方案。

5. 接受赔偿

职工应当按照工伤赔偿方案接受赔偿。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》

注意事项

职工应当及时报案和申请工伤赔偿，否则可能会影响赔偿权益。 职工应当积极配合人社部门的工伤调查，提供真实准确的证据。 职工应当妥善保管工伤赔偿相关材料，以便后续维权。 如果遇到工伤赔偿争议，职工可以申请劳动仲裁或提起诉讼。