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七级工伤赔偿金计算

根据《工伤保险条例》，七级工伤的赔偿金包括以下部分：

1. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金按照本人工资的12个月计算。

2. 一次性医疗补助金

一次性医疗补助金按照本人治疗工伤所必需的合理费用计算，但是最高不超过本人6个月的工资。

3. 误工津贴

误工津贴从受伤之日起发放，标准为本人工资的80%。误工津贴的发放期限如下：

住院治疗的，以出院之日为准。 门诊治疗的，以治疗终结之日为准。 需要经常复查治疗的，按照实际治疗次数发放，最长不超过24个月。

4. 生活护理费

生活护理费从伤情稳定之日起发放，标准为本人工资的60%。生活护理费的发放期限如下：

完全丧失劳动能力的，按终身发放。 部分丧失劳动能力的，按照实际需要发放，最长不超过20年。

示例计算

假设：工伤人员某甲，月工资为5,000元，七级工伤。

赔偿金计算：

一次性伤残补助金：5,000元 x 12个月 = 60,000元 一次性医疗补助金：治疗费用为30,000元，不超过6个月工资（30,000元），因此为30,000元 误工津贴：治疗需要住院1个月，住院期间工资损失为5,000元 x 1个月 x 80% = 4,000元 生活护理费：伤残等级完全丧失劳动能力，按照终身发放，每年60,000元

总赔偿金：

60,000元（一次性伤残补助金）+ 30,000元（一次性医疗补助金）+ 4,000元（误工津贴）+ 60,000元（生活护理费）= 154,000元

其他注意事项

工伤赔偿金免征个人所得税。 工伤发生后，工伤人员应当及时向用人单位报告，并办理工伤认定和申领工伤保险待遇手续。 如果用人单位未依法参加工伤保险的，工伤人员可以向社会保险经办机构申请工伤认定并领取工伤待遇。 如果对工伤赔偿金的数额有异议，工伤人员可以向劳动保障行政部门申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。