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工伤9级工资7000元可获得赔偿金额

概述

根据《工伤保险条例》规定，工伤等级为九级，且工资为7000元的劳动者，可获得以下赔偿：

医疗费用

工伤治疗所需的全部合理医疗费用，包括住院费、医药费、手术费、康复费等。

住院伙食补助费

工伤住院期间，每日伙食补助费按当地最低工资标准的60%发放。

一次性伤残津贴

九级工伤一次性伤残津贴为7个月工资。工资计算基数为工伤事故发生前12个月的平均工资。

一次性就业安置费

九级工伤一次性就业安置费为12个月工资。

伤残等级津贴

伤残等级津贴为九级伤残等级津贴标准的70%，终身每月发放。

计算公式

一次性伤残津贴 + 一次性就业安置费 + 伤残等级津贴 = 工伤赔偿总额

具体金额计算

一次性伤残津贴：7个月工资 = 7 x 7000 = 49000元 一次性就业安置费：12个月工资 = 12 x 7000 = 84000元 伤残等级津贴：9级伤残等级津贴标准的70% = 70% x 813元（9级伤残等级津贴标准）= 569元/月

工伤赔偿总额

49000元 + 84000元 + （569元/月 x 12个月）= 189269元

其他注意事项

伤残等级津贴从工伤认定之日起发放。 医疗费用由工伤保险基金直接支付给医疗机构。 伤残等级津贴由用人单位支付，但可向工伤保险基金申请报销。 劳动者因工伤导致完全丧失劳动能力，可享受二级以上伤残等级的赔偿标准。