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工伤认定查询：中国法律情境

简介

工伤认定是确定劳动者是否因工受伤或患职业病的重要程序。认定工伤后，劳动者有权享受相应的工伤保险待遇，保障其合法权益。在中国，工伤认定由社会保险行政部门负责。

查询途径

1. 社会保险行政部门

劳动者可携带相关材料到当地社会保险行政部门查询工伤认定结果。所需材料包括：

工伤认定申请书 工伤事故报告 医疗诊断证明 与用人单位劳动关系证明

2. 互联网平台

部分地区已开通工伤认定查询网上平台。劳动者可通过登录平台，输入个人信息或凭工伤认定书号进行查询。

工伤认定依据

《工伤保险条例》规定，下列情形可认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病伤害的 由用人单位安排的出差期间，因意外伤害或者职业病诊断为工伤的 在上下班途中，受到非本人主观故意造成的事故伤害的

一些特定情形也可能被认定为工伤，如见义勇为、救助他人等。

工伤认定流程

工伤认定流程一般包括以下步骤：

1. 劳动者或用人单位申请工伤认定 2. 社会保险行政部门受理申请 3. 调查取证 4. 作出工伤认定决定 5. 告知认定结果

异议与申诉

劳动者或用人单位对工伤认定决定有异议的，可在收到决定之日起60日内向社会保险行政部门提出异议申请。社会保险行政部门应当在60日内作出复议决定。

劳动者或用人单位对复议决定不服的，可在收到复议决定之日起15日内向人民法院提起诉讼。

注意事项

劳动者应在事故发生或职业病确诊后尽快申请工伤认定，避免超过法定期限。 劳动者和用人单位应当积极配合社会保险行政部门的调查取证工作。 对认定工伤的劳动者，用人单位有义务依法支付工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 冒名顶替他人或者弄虚作假骗取工伤认定的，将承担相应的法律责任。

总结

工伤认定是工伤保险制度的重要组成部分。通过了解查询途径、认定依据、流程和注意事项，劳动者和用人单位可以更好地保障自己的合法权益，维护工伤保险制度的公正性和公平性。