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工伤营养费的计算

在中国，工伤营养费的计算依据以下法律法规：

《工伤保险条例》 《劳动法》 《医疗保险条例》

营养费的定义

营养费是指工伤职工在治疗期间因营养需要增加而支出的费用。它不包含在医疗费中，而是作为一项单独的费用进行报销。

营养费的计算

根据《工伤保险条例》第40条，工伤职工治疗期间的营养费应当按照以下标准支付：

职工在医院治疗期间，按照每日最低伙食标准的一定比例发给营养费，比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定，但不得低于30%。 职工非住院治疗期间，按照医院对非住院患者伙食费的实际支出标准发给营养费。

具体计算方法

住院治疗期间

营养费 = 日最低伙食标准 比例 住院天数

非住院治疗期间

营养费 = 医院非住院患者伙食费实际支出标准 治疗天数

最低伙食标准

各省、自治区、直辖市的最低伙食标准由当地人民政府制定。

治疗天数

治疗天数是指从工伤认定之日起至治疗结束之止，经医疗机构证明的确因工伤需要治疗的天数。

报销流程

工伤职工应当在治疗结束后30日内向工伤保险经办机构申请报销营养费。申报材料包括：

工伤认定书 医疗机构出具的伙食费证明 营养费发票或收据

查实与审核

工伤保险经办机构应当对申报材料进行查实和审核，确认营养费符合规定标准和治疗需要。

案例

案例 1: 一名工伤职工在医院住院治疗30天。所在省份的最低伙食标准为每天 40 元，营养费比例为 50%。该职工的营养费计算如下：

40 元 0.5 30 天 = 600 元

案例 2: 一名工伤职工在非住院治疗期间治疗 15 天。医院对非住院患者伙食费实际支出标准为每天 15 元。该职工的营养费计算如下：

15 元 15 天 = 225 元

注意事项

工伤营养费仅适用于治疗期间。 营养费应当用于改善工伤职工的营养状况，不得挪作他用。 营养费的发放不得低于当地最低伙食标准。 营养费不得重复报销。