法诠网

手经断了工伤赔多少钱

中国工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括以下项目：

医疗费用：治疗工伤所产生的合理费用，包括住院费、手术费、药费等。 误工费：因工伤导致无法工作期间的工资收入。 生活费：职工因工伤暂时完全丧失劳动能力期间，由用人单位按其工资的 70% 支付的生活费用。 一次性伤残补助金：根据工伤致残评定等级，一次性支付相应的补助金。 一次性伤残津贴：针对八级以上残疾职工，根据工伤致残评定等级，一次性支付相应的津贴。 伤残津贴：伤残职工在评定残疾等级后，按残疾等级标准领取伤残津贴。 遗属补助金：职工因工伤死亡，其遗属可获得一次性补助金。 抚恤金：职工因工伤死亡，其家属可获得一次性抚恤金。

手经断裂的工伤赔偿计算

手经断裂的工伤赔偿金额根据以下因素计算：

工伤致残评定等级：由劳动能力鉴定委员会进行评定，根据伤残程度确定相应的等级。 工伤职工的工资收入：以职工受伤前 12 个月的平均工资为基数计算。 伤残等级对应的赔偿标准：依据《工伤保险条例》的规定，不同残疾等级对应的赔偿标准如下：

| 残疾等级 | 一次性伤残补助金 | 一次性伤残津贴 | 伤残津贴（每月） | |---|---|---|---| | 一级 | 40 个月工资 | 35 个月工资 | 100%工资 | | 二级 | 30 个月工资 | 25 个月工资 | 90%工资 | | 三级 | 25 个月工资 | 20 个月工资 | 80%工资 | | 四级 | 20 个月工资 | 15 个月工资 | 70%工资 | | 五级 | 15 个月工资 | 10 个月工资 | 60%工资 | | 六级 | 10 个月工资 | 5 个月工资 | 50%工资 | | 七级 | 6 个月工资 | 无 | 40%工资 | | 八级 | 3 个月工资 | 无 | 30%工资 | | 九级 | 1 个月工资 | 无 | 20%工资 | | 十级 | 无 | 无 | 10%工资 |

举例计算

假设一名职工因工伤导致手经断裂，经劳动能力鉴定委员会评定为五级残疾，其受伤前 12 个月的平均工资为 8000 元。

一次性伤残补助金：15 个月工资 = 15 x 8000 元 = 120000 元 一次性伤残津贴：10 个月工资 = 10 x 8000 元 = 80000 元 伤残津贴：60%工资 = 60% x 8000 元 = 4800 元/月

因此，该职工因手经断裂的工伤赔偿总额为：120000 元 + 80000 元 + 4800 元 x 12 月 = 249600 元。

注意事项

工伤赔偿金额受工资收入、残疾等级等因素影响，具体赔偿金额需要根据职工的实际情况计算。 职工因工伤致残的，其伤残等级评定应由劳动能力鉴定委员会进行。 工伤赔偿应按照法律法规的规定及时足额支付，用人单位不得拖欠或克扣赔偿款项。 职工对工伤赔偿有异议的，可以向劳动保障行政部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。