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工伤跟骨骨折赔偿

引言

跟骨是足部最大的跗骨，在行走和负重中起到至关重要的支撑作用。工伤跟骨骨折会严重影响劳动者工作能力，造成经济损失和身心痛苦。我国《工伤保险条例》对工伤跟骨骨折的赔偿有明确规定，旨在保障劳动者的合法权益。

赔偿依据

《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。跟骨骨折通常是由外力作用造成的，如果发生在规定的工作时间和工作场所内，且与工作有关，即可认定为工伤。

赔偿项目

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤跟骨骨折赔偿项目主要包括：

医疗费用：包括治疗、康复和后续护理的费用。 一次性伤残补助金：根据伤残等级评定结果，按照规定的标准一次性支付给劳动者。 伤残津贴：按工伤保险待遇标准的60%-100%，根据伤残等级和劳动者本人工资水平计算，按月支付。 生活护理费：需要他人协助生活时，按照规定的标准支付。 就业帮助费：劳动者因工伤导致丧失工作能力，需要重新就业时的相关费用。

赔偿标准

工伤跟骨骨折的赔偿标准主要依据伤残等级评定结果。伤残等级评定由国家规定的鉴定机构进行，分为十个等级，一级为最重。不同的伤残等级对应不同的赔偿金额。

具体赔偿标准可参考《工伤保险条例实施细则》和国家人社部印发的《工伤保险一次性伤残补助金标准表》。

赔偿流程

工伤跟骨骨折赔偿流程一般为：

申请工伤认定：劳动者或其家属在事故发生后30日内，向用人单位提出工伤认定申请。 工伤认定：用人单位收到申请后，应在15日内向当地社会保险经办机构申请工伤认定。 医疗救治：劳动者应及时就医并保留相关医疗资料。 伤残等级评定：待病情稳定后，劳动者向社会保险经办机构或劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定。 赔偿核算：社会保险经办机构根据伤残等级评定结果和赔偿标准，核算赔偿金额。 赔偿发放：社会保险经办机构将赔偿金发放到劳动者本人或其家属账户。

争议解决

如果劳动者对工伤认定、伤残等级评定或赔偿标准有争议，可以按照以下程序解决：

内部协商：与用人单位进行协商，争取达成一致。 劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。 司法诉讼：向人民法院提起诉讼。

结语

工伤跟骨骨折赔偿是保障劳动者合法权益的重要措施。用人单位和社会保险机构应严格遵守法律规定，及时公正地处理赔偿事宜。劳动者也应积极维权，依法维护自己的利益。通过完善工伤保险制度，我们可以有效保障劳动者在不幸发生工伤事故时的经济和医疗保障，促进社会和谐稳定。