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工伤赔偿程序

工伤是指劳动者在工作中或者因工作遭受事故或者职业病伤害。我国对工伤赔偿的程序有严格的规定，劳动者一旦遭遇工伤，需要及时申请工伤保险待遇，并依法维权。

工伤认定程序

1. 报告工伤：劳动者在发生工伤后，应当立即向所在单位报告。单位应当在24小时内向当地社会保险经办机构报告。

2. 调查取证：社会保险经办机构将组织专人对工伤情况进行调查取证，包括事故现场勘察、询问证人、调取相关资料等。

3. 工伤认定：根据调查取证材料，社保经办机构将作出是否认定为工伤的决定，并出具工伤认定书。

工伤待遇申请程序

劳动者获得工伤认定后，应当向社保经办机构申请工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、辅助器具费、伤残抚恤金、一次性工伤医疗补助金等。

1. 提交申请：劳动者应当填写工伤保险待遇申请表，并提供工伤认定书、医疗费收据、收入证明等材料。

2. 审核审批：社保经办机构对申请材料进行审核，符合条件的予以审批。

3. 发放待遇：审批通过后，社保经办机构将按月发放工伤保险待遇。

工伤争议处理程序

如果劳动者对工伤认定或者待遇申请有争议，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。

1. 劳动争议仲裁：劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决对双方均有约束力。

2. 法院诉讼：如果对仲裁裁决不服，劳动者可以在法定期限内向法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》

《中华人民共和国社会保险法》

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

结语

我国的工伤赔偿程序保障了劳动者的合法权益。劳动者在遭遇工伤后，应当及时报告并申请工伤认定，并依法申请工伤保险待遇。如果对工伤赔偿有争议，可以通过劳动争议仲裁或者法院诉讼的方式维权。