法诠网

工伤私了赔偿协议书的撰写

引言

工伤私了赔偿协议书是一份法律文件，记录劳动者和雇主之间就工伤事故造成的损失进行私下和解的条款。在中国，此类协议书必须遵守《工伤保险条例》和其他相关法律法规。协议书应详细阐述受害者的权利和义务，以及雇主的赔偿责任。

协议正文

1. 当事人信息

劳动者姓名、年龄、身份证号码、联系方式 雇主名称、统一社会信用代码、地址、联系方式

2. 事故经过

详细描述事故发生的时间、地点、原因和经过

3. 伤情程度

根据医疗机构出具的诊断报告确定受害者的伤情程度，如轻伤、重伤或死亡

4. 赔偿金额

赔偿金额应根据受害者的伤情程度、医疗费用、误工费、伤残等级评定等因素确定 赔偿金额应符合《工伤保险条例》规定的标准

5. 赔偿方式

一次性支付或分期支付 支付方式（现金、银行转账、票据等）

6. 伤残等级认定

由经劳动保障部门委托的职业康复鉴定机构进行伤残等级认定 伤残等级确定后，赔偿金额将根据相应的标准调整

7. 医疗费用

雇主承担受害者因工伤事故产生的全部医疗费用 医疗费用包括治疗费、住院费、康复费等

8. 误工费

受害者因工伤事故导致误工的，雇主应支付误工费 误工费的计算标准参照《工伤保险条例》的规定

9. 责任承担

雇主对受害人因工伤事故造成的损失承担全部责任 受害人因自身过错加重损害的，雇主可适当减轻赔偿责任

10. 保密条款

当事人同意对协议内容保密，不得向第三方泄露或披露

11. 法律效力

本协议经双方签字后生效，具有法律约束力 本协议不得违反现行法律法规的规定

12. 争议解决

当事人之间因本协议发生争议的，应协商解决 协商不成的，可向劳动保障部门申请调解或向人民法院提起诉讼

签字盖章

劳动者签字盖章（或手印） 雇主签字盖章（公章或合同专用章）

日期

注意事项

协议书应尽量详细，避免出现歧义或遗漏 劳动者在签署协议书前应仔细阅读并理解条款，确保自身权益得到充分保障 协议书应存档备查，以便日后需要时使用 如果受害人因工伤事故导致死亡，则协议书应由受害人的法定继承人签署 在协议书的执行过程中，如果任何一方违反约定，另一方可以依法追究其法律责任