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## 工伤报销金额：中国法律规定

工伤保险概述

工伤保险是中国的一项社会保障制度，为因工伤事故或职业病而丧失或部分丧失劳动能力的职工提供医疗、康复和经济补偿等保障。

工伤报销范围

根据《工伤保险条例》，工伤报销范围包括：

医疗费用：因工伤事故或职业病产生的合理医疗费用，包括治疗费、药费、住院费等。 康复费用：工伤后必要的康复费用，包括康复训练、康复器材等。 经济补偿：因工伤事故或职业病导致劳动能力丧失或部分丧失的职工的经济补偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活费补助等。 丧葬费用：工伤职工因工伤事故或职业病死亡的，其家属可以获得丧葬费用。

工伤报销金额计算

工伤报销金额的计算依据职工的工资收入和伤残等级。

一次性伤残补助金：按照职工月工资标准和伤残等级支付，伤残等级越高，补助金金额越高。 伤残津贴：按照职工月工资标准和伤残等级按月支付，伤残津贴按工资的75%、50%或25%支付。 生活费补助：按照职工月工资标准和伤残等级支付，生活费补助按工资的50%或25%支付。

特殊情况下的工伤报销

对于以下特殊情况下的工伤，工伤报销金额可能有差异：

工伤致残人员集中安置：如果工伤致残人员集中安置，其一次性伤残补助金和生活费补助按安置人员的生活费标准计算。 工伤致残人员继续就业：如果工伤致残人员继续就业，其伤残津贴可以按实际工资标准计算。 职业病致残人员：对于职业病致残人员，其一次性伤残补助金和伤残津贴按月工资标准的90%计算。

工伤报销流程

职工发生工伤事故或职业病后，应当及时向用人单位报告和申请工伤认定。用人单位应当在规定时间内将工伤认定材料报送相关部门。工伤认定后，职工可以向社会保险机构申请工伤报销。

法律依据

《工伤保险条例》 《社会保险法》