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哈尔滨工伤认定程序及法律依据

1. 工伤认定程序

根据《工伤保险条例》及《黑龙江省工伤保险条例》，哈尔滨市工伤认定流程如下：

1. 职工发生事故或患职业病当日或次日，由单位向当地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）报案。 2. 社保经办机构自受理之日起60日内组织调查、取证。 3. 工伤认定委员会对申报的工伤情况进行调查核实，并做出认定结论。 4. 对认定结论不服的单位或职工，可以申请复核或仲裁。

2. 工伤认定的证据

认定工伤时，需要提供以下证据：

工伤申报书 职工因工事故伤害或职业病诊断证明书 劳动合同或其他证明劳动关系的材料 工伤事故调查报告 其他相关证据材料

3. 工伤认定标准

根据《工伤保险条例》，下列情形认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 工作时间前后，在工作场所内或外出执行公务期间，因工作原因受到事故伤害的 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 因公外出期间，由于工作原因受到伤害的 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

4. 工伤待遇

认定为工伤后，职工有权享受以下待遇：

医疗费用 工伤津贴 伤残补助金 残疾辅助器具 丧葬补助金 供养亲属抚恤金

5. 法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》 《黑龙江省工伤保险条例》 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国社会保险法》