法诠网

工伤9级骨折赔偿金额

1. 法律依据

《工伤保险条例》第37条规定，劳动者因工致残被鉴定为九级伤残的，可以享受以下赔偿：

一次性伤残补助金：16个月工资 一次性就业补助金：12个月工资 医疗费：治疗工伤所产生的合理费用，包括医疗费、护理费、康复费等 交通费：因工伤就医产生的交通费用

2. 赔偿金额计算

赔偿金额的计算公式如下：

一次性伤残补助金 = 16 × 月工资 一次性就业补助金 = 12 × 月工资 医疗费 = 实际发生的医疗费用 交通费 = 实际发生的交通费用

3. 工资标准

月工资的计算标准为工伤发生前12个月的平均工资。如果工伤发生在劳动合同生效不满12个月的，则按照实际参加工作时间的平均工资计算。

4. 举个例子

假设一名劳动者月工资为5000元，因工致残被鉴定为九级伤残，则其可以获得以下赔偿：

一次性伤残补助金：16 × 5000元 = 80000元 一次性就业补助金：12 × 5000元 = 60000元 医疗费：实际发生的医疗费用，假设为20000元 交通费：实际发生的交通费用，假设为5000元

总赔偿金额：80000元 + 60000元 + 20000元 + 5000元 = 165000元

5. 其他注意事项

工伤鉴定结论由劳动能力鉴定委员会出具，劳动者对鉴定结论不服的，可以申请重新鉴定。 工伤赔偿金应在劳动者伤残等级确定后30日内一次性支付。 劳动者在享受工伤赔偿后，其原有的劳动关系继续存在，用人单位不得解除劳动合同或者降低其工资待遇。 如果劳动者因工伤致残程度达到十级以上，可以享受更高等级的赔偿标准。

总结

工伤9级骨折的赔偿金额根据劳动者的月工资和实际发生的医疗费用等因素而定，具体计算公式见上文。劳动者在遭受工伤后，应及时向用人单位申报工伤并接受伤残等级鉴定，以保障自身的合法权益。