法诠网

工伤后如何申请工伤鉴定

一、法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第四十九条规定：“职工发生工伤事故后，由用人单位自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

二、工伤认定流程

受理工伤认定申请的社会保险行政部门应当在收到申请后5个工作日内，以书面形式通知申请人提交工伤认定申请材料。申请材料包括：

工伤认定申请表 用人单位出具的事故情况说明 劳动合同或者其他能够证明劳动关系的文件 医疗机构出具的治疗证明和诊断证明

三、工伤鉴定

工伤鉴定是指由法定机构对职工是否构成工伤以及工伤等级进行评定的过程。根据工伤事故的类别，需要进行不同的鉴定：

1. 工伤认定鉴定

由社会保险行政部门组织进行，主要确定事故是否属于工伤，并出具工伤认定书。

2. 劳动能力鉴定

由劳动能力鉴定委员会组织进行，主要评估职工的劳动能力丧失程度，并出具劳动能力鉴定结论书。

四、工伤等级评定

根据劳动能力丧失程度，工伤等级分为十级，一级最重，十级最轻。工伤等级评定主要依据劳动能力鉴定结论书。

五、工伤鉴定申请程序

1. 准备材料

准备工伤认定申请材料和劳动能力鉴定申请材料。

2. 申请工伤认定

向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 接受工伤鉴定

社会保险行政部门安排职工参加工伤鉴定，并及时向职工送达工伤认定决定和劳动能力鉴定结论书。

六、工伤鉴定书

工伤鉴定书是工伤认定的重要依据，具有以下作用：

确定职工是否构成工伤 确定工伤等级 享受工伤保险待遇的依据

七、注意事项

职工在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。 用人单位应积极配合工伤鉴定工作，提供真实准确的信息。 职工对工伤认定或工伤等级评定有异议的，可以申请复核或仲裁。