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工伤申请流程

概述

工伤是指劳动者在工作期间因工作原因受到事故伤害或职业病病症的损害，从而导致其丧失或部分丧失劳动能力的情形。在中国，工伤属于劳动者享有的法定保障，申请工伤赔偿是一项重要权利。

申请流程

申请工伤赔偿需要遵循以下流程：

1. 事故发生后

立即报告单位：劳动者在发生工伤事故或确诊职业病后，应立即向工作单位报告。 保留证据：收集与事故或职业病相关的证据，包括事故报告、目击证人证言、医疗记录等。 接受治疗：及时就医并接受治疗，保留医疗费用收据。

2. 提出工伤认定申请

填写申请表：向用人单位或当地社会保险经办机构索取工伤认定申请表，如实填写相关信息。 提交材料：提交事故报告、医疗记录、用人单位相关证明等材料。

3. 工伤认定

受理申请：社会保险经办机构收到申请后进行受理并指定专人负责处理。 调查取证：调查事故或职业病情况，收集证据，联系相关单位和人员。 出具认定书：根据调查结果出具工伤认定书，明确事故或职业病的性质、责任和等级。

4. 赔偿申请

填写赔偿申请表：根据工伤认定书，向社会保险经办机构提出工伤赔偿申请。 所需材料：提交工伤认定书、医疗费用收据、身份证明等材料。

赔偿项目

工伤赔偿包括以下项目：

医疗费：治疗工伤事故或职业病的费用。 误工费：因工伤事故或职业病丧失劳动能力期间的工资损失。 伤残等级津贴：根据伤残等级给予一定金额的津贴。 生活护理费：因伤残生活不能自理所需的生活护理费用。 供养亲属抚恤金：劳动者因工伤事故死亡或致残时，其供养的直系亲属可获得抚恤金。

申请时限

事故发生或职业病确诊后，劳动者应在180天内提出工伤认定申请。 对于特殊情况，如劳动者因客观原因无法及时申请，经社会保险经办机构同意，可适当延长申请时限。

注意事项

积极配合调查：劳动者应积极配合社会保险经办机构的调查取证，提供真实有效的材料。 保留相关证据：保留事故报告、医疗记录、赔偿申请等相关证据，以防将来发生争议。 法律援助：如果劳动者在申请工伤赔偿过程中遇到困难，可以向法律援助机构寻求帮助。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 《工伤保险条例》 《工伤认定办法》 《工伤保险待遇标准》