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工伤赔偿书写作指南

在中国，当雇员在工作中或因工作而遭受伤害或疾病时，有权获得工伤赔偿。工伤赔偿书是雇员申请赔偿的重要文件，书写时应注意以下内容：

基本信息

雇员姓名 工伤发生时间和地点 工伤原因 伤情鉴定结果 医疗费用单据（如已产生）

工伤经过

详细描述工伤发生的经过，包括：

事故/疾病发生的具体情况和原因 当时的工作环境和操作流程 有无目击证人或相关材料

赔偿要求

明确提出赔偿要求，包括：

医疗费用报销 误工费（工资、津贴等） 交通费（因就医或康复需要） 护理费（如需要他人陪护） 一次性伤残补助金（伤残等级经鉴定后确定） 一次性医疗补助金（伤残等级经鉴定后确定）

相关证明材料

附上相关证明材料，包括：

医疗诊断书、住院证明、病历资料等 工资单、津贴证明等 交通费发票 护理费用单据 伤残鉴定书（伤残等级经鉴定后）

申报单位信息

用人单位名称 用人单位地址 用人单位联系人及联系方式

书写注意事项

使用正式语言，简洁明了。 根据实际情况准确填写，不得虚报或漏报。 提供充分证据支持自己的赔偿要求。 留存工伤赔偿书副本或复印件。

法律依据

《工伤保险条例》规定，工伤职工或其近亲属应当自工伤事故发生之日起1年内，向用人单位或者劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过1年的，不予受理。

《社会保险法》规定，用人单位应当依法为其职工缴纳工伤保险费，并及时申报工伤事故。用人单位对工伤职工承担赔偿责任。

其他注意事项

如与用人单位协商赔偿未果，可向劳动保障行政部门申请仲裁或向法院提起诉讼。 工伤职工在治疗期间或经治疗终结后，出现病情加重或新的伤情时，应当及时提出工伤复发认定申请。 工伤赔偿金额根据伤情鉴定结果和相关计算方式确定，具体标准以当地相关规定为准。