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工伤务工费计算

定义

工伤务工费是指职工因工伤致残或者死亡后，其所在的单位或者用人单位按照国家规定支付给职工本人或者其遗属的费用。

依据

工伤务工费的计算依据主要包括《工伤保险条例》、《劳动能力鉴定标准》等相关法律法规。

计算方法

工伤务工费的计算方法根据职工的伤残等级和工资水平而有所不同。

伤残等级

伤残等级是指因工伤造成劳动能力永久丧失或者部分丧失的程度，分为十级共十个等级。

工资水平

工资水平是指职工因工受伤前12个月的平均工资。

计算公式

1. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金 = 工资水平 × 伤残等级系数 × 60

2. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金 = 工资水平 × 30

3. 伤残津贴

伤残津贴 = 工资水平 × 伤残等级系数 × 工伤保险待遇年限

伤残等级系数

| 伤残等级 | 系数 | |---|---| | 一级 | 80% | | 二级 | 70% | | 三级 | 60% | | 四级 | 50% | | 五级 | 40% | | 六级 | 30% | | 七级 | 25% | | 八级 | 20% | | 九级 | 15% | | 十级 | 10% |

工伤保险待遇年限

工伤保险待遇年限是指职工累计缴纳工伤保险费的年数。

举例

假设一名职工因工伤导致七级伤残，其工资水平为5000元，工伤保险待遇年限为10年。

计算：

1. 一次性伤残补助金 = 5000 × 25% × 60 = 75000元 2. 一次性工伤医疗补助金 = 5000 × 30 = 150000元 3. 伤残津贴 = 5000 × 25% × 10 = 125000元

因此，该职工的工伤务工费总计为350000元。

注意事项

1. 工伤务工费的计算需要由医疗机构出具的伤残鉴定书和劳动保障部门出具的工伤认定书为依据。 2. 对于因工伤死亡的职工，其遗属还可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金等费用。 3. 工伤务工费由用人单位负责支付。如果用人单位拖欠或拒不支付，职工可以向劳动保障部门投诉或向人民法院提起诉讼。