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工伤失去一只手赔多少：中国法律赔偿标准

概述

工伤事故是指劳动者在工作过程中或因工作原因遭受事故伤害或职业病，造成身体伤害或死亡的事件。根据中国法律，工伤劳动者有权获得相应的赔偿。其中，工伤导致劳动者失去一只手属于伤残等级较高的情形，赔偿金额较高。

工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》，工伤导致劳动者失去一只手的赔偿标准为：

一级伤残：51个月的工资。 二级伤残：39个月的工资。 三级伤残：27个月的工资。 四级伤残：21个月的工资。 五级伤残：15个月的工资。 六级伤残：12个月的工资。 七级伤残：9个月的工资。 八级伤残：6个月的工资。 九级伤残：3个月的工资。 十级伤残：1个月的工资。

具体赔偿金额计算

工伤赔偿金的具体金额与劳动者的工资水平有关。计算公式如下：

赔偿金额 = 伤残等级系数 × 月平均工资 × 月数

其中：

伤残等级系数根据劳动者失去一只手的具体情况确定，如拇指缺失、食指缺失、中指缺失、无名指缺失、小指缺失等。 月平均工资以劳动者受伤前12个月的实际工资收入计算，包括基本工资、奖金、津贴补贴等。

其他赔偿项目

除了工伤赔偿金外，工伤劳动者还有权获得以下赔偿项目：

医疗费：包括治疗、康复和辅助器具等费用。 护理费：因伤致残无法生活自理需他人护理的费用。 交通费：往返医疗机构的交通费用。 伙食补助费：因住院或疗养而产生的伙食费用。 误工费：因工伤导致劳动能力下降而减少的收入。 伤残津贴：因伤致残导致丧失劳动能力的津贴。 一次性伤残就业补助金：一次性支付的就业补助金。

争议处理

如果劳动者对工伤赔偿标准或其他赔偿项目有异议，可以向当地劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，并通过协商或仲裁等方式解决争议。

注意事项

工伤劳动者应及时向用人单位报告工伤事故，并保存好相关证据资料，以便后期申请工伤认定和索取赔偿。同时，劳动者有义务配合劳动保障部门进行工伤认定和劳动能力鉴定。

结论

失去一只手属于工伤致残的严重情形，中国法律规定了相应的赔偿标准，以保障工伤劳动者的合法权益。劳动者应了解自己的工伤赔偿权利，并积极依法维护自身权益。用人单位也应依法履行工伤赔偿义务，切实保障劳动者的生命健康和经济利益。