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上海工伤工资计算

引言

工伤工资是因工受伤或患职业病的职工在治疗、康复期间获得的工资性补偿，旨在保障其基本生活需求并减轻工伤带来的经济损失。上海作为中国经济中心之一，拥有完善的工伤保险制度，工伤工资计算遵循《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规。

计算基础

工伤工资计算的基础是职工受伤前或患职业病前十二个月的平均工资。平均工资包括以下组成部分：

基本工资 津贴和补贴 奖金 加班费 其他与工作相关的收入

计算公式

工伤工资的具体计算公式如下：

一级至四级伤残：工伤保险待遇标准的90% 五级至十级伤残：工伤保险待遇标准的80% 十一级至十四级伤残：工伤保险待遇标准的70% 十五级至十九级伤残：工伤保险待遇标准的60% 二十级伤残：工伤保险待遇标准的50%

工伤保险待遇标准

工伤保险待遇标准由当地政府根据职工平均工资水平确定。上海市目前（2023年）的工伤保险待遇标准如下：

最高：30,181元/月 最低：4,827元/月

特殊情况

对于伤残评定为十级以上或因工死亡的职工，其工伤工资另行计算：

十级以上伤残：职工所在单位上一年度职工平均工资 因工死亡：职工所在单位上一年度职工平均工资的200%

其他规定

工伤期间，职工享受医疗费用报销、康复费用报销和生活护理费等相关待遇。 工伤工资从工伤发生之日起支付。 职工因工伤造成完全丧失劳动能力的，工伤工资可享受终身制待遇。 职工因工伤死亡的，其供养家属可享受丧葬补助金和抚恤金。

保障机制

为确保工伤职工的合法权益，上海市建立了完善的保障机制：

设立工伤保险基金，为工伤待遇提供资金支持。 建立工伤认定和评残制度，规范工伤认定和等级评定程序。 加强工伤预防和监督检查，减少工伤事故发生。

结语

上海工伤工资的计算和发放是工伤保险制度的重要组成部分，旨在保障工伤职工的基本生活需求并促进其康复。通过完善的法律法规和保障机制，上海市切实维护工伤职工的合法权益，为其提供稳固的社会保障体系。