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宁波工伤十级能赔多少

引言

工伤事故对劳动者及其家庭造成重大的经济和身体负担。我国法律规定，职工因工受伤后，由用人单位承担工伤赔偿责任。工伤赔偿的具体数额，根据职工的伤残等级而有所不同。本文将重点探讨宁波地区工伤十级能赔多少。

工伤十级的定义

根据《职工工伤与职业病致残等级》的规定，工伤十级致残是指职工因工受伤后，导致身体某一部位部分功能丧失，但未达到九级伤残标准。具体表现为：

头部： 外伤后颅骨缺损或凹陷，但未影响脑组织功能 脊柱： 轻度脊柱弯曲或轻度脊椎骨压缩骨折 上肢： 轻度手指或腕关节功能障碍 下肢： 轻度膝关节或踝关节功能障碍 视力： 轻度视力下降，矫正后视力达到0.6-0.8 听力： 轻度听力下降，在0.5-1米范围内能听清正常语速的谈话

宁波工伤赔偿标准

宁波市的工伤赔偿标准由市人力资源和社会保障局制定。根据《宁波市工伤保险条例》，工伤十级伤残的赔偿标准为：

一次性伤残补助金： 12个月的本人工资 一次性医疗补助金： 6个月的本人工资 一次性就业安置补助金： 12个月的本人工资

具体赔偿金额计算

假设一名职工在宁波市发生工伤，其本人工资为每月5000元，则其工伤十级伤残的赔偿金额计算如下：

一次性伤残补助金： 5000元/月 12月 = 60000元 一次性医疗补助金： 5000元/月 6月 = 30000元 一次性就业安置补助金： 5000元/月 12月 = 60000元

合计： 150000元

其他赔偿项目

除了上述三大项赔偿外，工伤十级职工还可享受以下其他赔偿：

工伤医疗费用： 全部由工伤保险基金支付 工伤康复费用： 由工伤保险基金支付 辅助器具费用： 由工伤保险基金支付 生活护理费： 如伤残职工生活不能自理，可申请生活护理费

注意事项

职工发生工伤后，应及时向用人单位报告，并前往定点医疗机构就医。工伤认定和赔偿由市人力资源和社会保障局负责。职工可通过以下途径申请工伤赔偿：

线上： 宁波市人力资源和社会保障局官网 线下： 当地社保经办机构

结论

宁波市工伤十级伤残的赔偿标准为一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业安置补助金，共计150000元。工伤职工还可享受其他赔偿项目，如工伤医疗费用、工伤康复费用等。职工发生工伤后，应及时向用人单位报告并申请工伤赔偿，以保障自身合法权益。