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工伤公积金如何退回

引言

工伤公积金是一种由雇主缴纳的社会保险，旨在为因工受伤或患职业病的职工提供医疗、康复、抚恤等方面的保障。在某些情况下，职工可能符合退回工伤公积金的条件。本文将详细介绍中国法律中关于工伤公积金退还的规定和程序。

退还条件

根据《工伤保险条例》第28条，符合以下条件的职工可以申请退回工伤公积金：

申请人已与用人单位解除劳动关系，且不再从事原工种或职业； 用人单位已足额缴纳工伤公积金； 申请人已按照规定享受工伤保险待遇； 申请人没有其他欠缴或拖欠工伤保险费用的情况。

退还程序

职工符合退还条件后，可以按照以下程序申请退还工伤公积金：

1. 提交申请：职工向原用人单位提交《工伤公积金退还申请书》，并附上相关证明材料，如解除劳动关系证明、缴费凭证、治疗证明等。 2. 单位审核：用人单位收到申请后，应审核申请材料，并出具《工伤公积金退还审核表》。 3. 提交社保经办机构：用人单位将审核表和申请材料提交给当地社会保险经办机构。 4. 审查审核：社保经办机构对申请材料进行审查，确认符合退还条件后，会将退还金额转入职工指定的银行账户。

退还金额

退还的工伤公积金金额包括：

个人账户累计金额； 企业账户已支付的治疗、康复和抚恤等费用。

例外情况

根据《工伤保险条例》第29条，以下情况不得退还工伤公积金：

申请人仍在享受工伤保险待遇的； 申请人已享受一次性工伤医疗补助金的； 申请人被依法追究刑事责任的。

其他注意事项

申请人办理退还工伤公积金时，应携带本人身份证、劳动合同或解除劳动关系证明等原件。 退还工伤公积金后，职工不再享受工伤保险待遇。 职工应对申请材料的真实性和完整性负责。如发现虚假或不完整的情况，社保经办机构有权拒绝退还。