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工伤有后遗症的处理程序

定义

工伤后遗症是指因工伤事故或职业病造成的永久性或长期损害，影响职工工作能力、生活质量或身体健康。

法律依据

《工伤保险条例》规定，职工因工负伤并经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力、部分丧失劳动能力或者用人单位认为需要进行伤残等级鉴定的，可以申请伤残等级鉴定。

申请程序

职工或其家属在工伤事故发生后，应当及时向用人单位报告。用人单位应在规定的期限内向社会保险经办机构申报工伤认定。

经工伤认定后，职工可向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。鉴定委员会将对职工的伤情进行检查和评估，并作出伤残等级鉴定结论。

赔偿标准

工伤后遗症的赔偿标准根据《工伤保险条例》及相关规定确定，主要包括：

伤残津贴：按伤残等级和职工工龄计算发放。 一次性伤残补助金：按伤残等级和职工工龄计算发放。 生活护理费：按伤残等级和职工生活自理能力等级计算发放。 辅助器具费：根据职工实际需要和伤残等级发放。 康复治疗费：根据职工实际康复需要和伤残等级发放。

争议解决

如果对伤残等级鉴定结论或赔偿标准有异议，职工可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

其他注意事项

职工因工伤造成后遗症，应及时就医并保留相关证据，如医疗记录、检查报告等。 用人单位应当为职工提供必要的康复服务，帮助职工恢复健康和工作能力。 职工因工伤后遗症无法继续从事原有工作，可以根据自己的实际情况申请工伤就业安置。 工伤职工应积极参与康复治疗，配合医生进行康复训练，以最大限度地康复健康。

工伤后遗症的处理涉及到法律、医疗、鉴定、赔偿等多方面问题。职工及其家属应及时掌握相关法律知识，积极维护自身合法权益。用人单位应依法履行工伤保险义务，保障工伤职工的合法权益。