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2016 年十级工伤赔偿的计算

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括以下项目：

医疗费用：治疗工伤所必需的医疗费用，包括检查费、手术费、药费、住院费等。 一次性伤残补助金：根据伤残等级和伤残程度计算，用于补偿因工伤造成的身体或精神损害。 一次性工伤医疗补助金：用于补偿工伤治疗期间的误工损失。 抚恤金：因工死亡或完全丧失劳动能力的职工，其供养人可以获得抚恤金。

十级工伤赔偿计算

2016 年十级工伤的赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：6 个月的本市上年度职工月平均工资。 一次性工伤医疗补助金：3 个月的本市上年度职工月平均工资。

赔偿金额举例

假设本市 2015 年职工月平均工资为 5000 元，则 2016 年十级工伤的赔偿金额为：

一次性伤残补助金：6 个月 × 5000 元 = 30000 元 一次性工伤医疗补助金：3 个月 × 5000 元 = 15000 元

其他赔偿项目

除了上述赔偿项目外，工伤职工还可以享受以下待遇：

伤残津贴：因工伤致残，不能从事原工作的，可以享受伤残津贴。 护理费：因工伤致残需要护理的，可以享受护理费。 交通费和住宿费：接受工伤治疗期间，发生的交通费和住宿费，由用人单位承担。

工伤认定

工伤赔偿的前提是工伤得到认定。工伤认定程序如下：

职工或用人单位在事故发生后 30 日内向社保经办机构提出工伤认定申请。 社保经办机构在 60 日内对工伤情况进行调查核实。 对认定为工伤的，社保经办机构出具工伤认定书。

争议处理

如果工傷职工对工傷认定或赔偿金额有争议，可以向劳动保障仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。