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工伤工资计算

概览

工伤工资是指劳动者因工伤事故或职业病导致暂时或永久丧失劳动能力期间所领取的工资待遇。工伤工资的计算方法根据中国的《工伤保险条例》和相关规定进行。

丧失劳动能力等级

工伤工资的计算首先取决于劳动者丧失劳动能力的等级。中国将工伤丧失劳动能力等级分为十个等级，从一级（完全丧失劳动能力）到十级（轻微丧失劳动能力）。

工资计算基数

工伤工资的计算基数为劳动者受伤或确诊职业病前十二个月的月平均工资。如果劳动者工作时间不足十二个月，则按实际工作时间计算平均工资。

具体计算方法

工伤工资的具体计算方法如下：

一级至四级丧失劳动能力：参照当地职工上年度社会平均工资计算，并按照以下比例发放： 一级：100% 二级：90% 三级：80% 四级：70%

五级至十级丧失劳动能力：根据工资计算基数和丧失劳动能力等级，按照以下公式计算：

工伤工资 = 工资计算基数 × 丧失劳动能力等级系数 × 60%

丧失劳动能力等级系数为：

五级：0.2 六级：0.15 七级：0.1 八级：0.075 九级：0.06 十级：0.05

其他注意事项

工伤工资发放期限不得超过一年。 劳动者因工伤事故或职业病死亡的，其家属有权一次性领取工伤保险待遇。 工伤工资待遇属于免税收入，不计入个人所得税。

法律依据

《工伤保险条例》第十八条 《工伤保险条例实施细则》第十九条

实例

某劳动者因工伤事故导致七级丧失劳动能力，其工资计算基数为5,000元。根据计算公式，其工伤工资为：

工伤工资 = 5,000 × 0.1 × 60% = 300元

结论

工伤工资计算涉及多项因素，包括丧失劳动能力等级、工资计算基数和法律规定。正確理解和计算工伤工资對於保障工傷人員的權益具有重要意義。