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工伤死亡赔偿怎么算

法诠网官方发布于:2024-05-05 浏览量:686

工伤死亡赔偿计算

在中华人民共和国境内,工伤死亡赔偿的计算依据《工伤保险条例》及其配套规定。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1. 丧葬补助金

工伤死亡赔偿怎么算

丧葬补助金为一次性支付,金额标准为上一年度职工月平均工资的6个月。

2. 供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按以下标准发放:

配偶:40% 未成年子女:30% 父母:20% 其他亲属:15%

抚恤金的计算基数为职工上一年度月平均工资。抚恤年限一般为20年,但对年满60周岁的供养亲属,抚恤年限缩短为10年。

3. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金为一次性支付,金额标准为上一年度职工月平均工资的20个月。

计算公式

工伤死亡赔偿总额 = 丧葬补助金 + 供养亲属抚恤金 + 一次性工亡补助金

特殊情况

未满18周岁的职工工伤死亡:丧葬补助金和供养亲属抚恤金按成年职工标准的100%计算。 供养亲属人数较多:供养亲属抚恤金总额不得超过上一年度职工月平均工资的120%。 无供养亲属:一次性工亡补助金一次性支付给职工直系亲属。

赔偿责任

工伤死亡赔偿由工伤职工所在单位的工伤保险经办机构负责支付。如果单位未参加工伤保险,或者因故意或重大过失造成工伤职工死亡的,由该单位承担赔偿责任。

理赔流程

职工发生工伤死亡后,单位应及时向工伤保险经办机构申报工伤,并提供相关材料。工伤保险经办机构审核材料后,在30日内作出是否认定工伤死亡的决定。认定工伤死亡后,由工伤保险经办机构负责支付赔偿金。

注意事项

职工因工死亡后,其家属应及时向工伤保险经办机构申请工伤死亡赔偿。 申请工伤死亡赔偿时,需要提供《工伤认定书》等相关材料。 工伤死亡赔偿金应全部用于合法用途,不得挪作他用。

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