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脚踝骨骨折工伤赔偿

概述

脚踝骨骨折是一种严重的工伤，可能会导致永久性残疾。在我国，职工因工伤事故致残的，可以依法获得相应的赔偿。

赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定，脚踝骨骨折工伤的赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：根据伤残程度等级评定，按照本人上年度职工年平均工资的规定比例支付，具体比例范围为11级伤残为1个月工资，10级为1.5个月工资，以此类推，1级伤残为12个月工资。 一次性工伤医疗补助金：根据规定的工伤医疗费用标准，支付职工因工伤致残而产生的医疗费用，包括治疗费、康复费、辅助器具费等。 伤残津贴：从工伤职工伤残之日起支付，直至伤残等级降低或自然死亡。伤残等级为1-4级的，伤残津贴为本人工资的75%；伤残等级为5-6级的，为60%；伤残等级为7-10级的，为45%。

赔偿程序

职工应及时向单位报告工伤事故，并申请认定。 用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险经办机构报工，同时提供相关材料，如事故经过、伤情证明等。 社会保险经办机构调查核实后，在60日内作出工伤认定。 经工伤认定后，职工可以向社会保险经办机构申请赔偿。 社会保险经办机构根据相关规定和材料，计算并支付赔偿金。

注意事项

职工应注意保留工伤事故相关证据，如事故经过、伤情证明、医疗费发票等。 职工对赔偿标准有异议的，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。 用人单位未及时申报工伤的，职工可以自行申报。 用人单位未按规定支付赔偿金的，职工可以向劳动保障行政部门投诉。

案例

小林在工厂上班时发生脚踝骨骨折事故，经工伤认定为10级伤残。根据规定，小林可获得以下赔偿：

一次性伤残补助金：1.5个月工资 一次性工伤医疗补助金：治疗费5万元 伤残津贴：每月45%工资，直至伤残等级降低或自然死亡

结论

脚踝骨骨折工伤的赔偿问题涉及法律法规和具体程序。职工应了解相关的法律规定，及时申请赔偿并保留相关证据。用人单位应依法履行工伤保险责任，按时足额支付赔偿金。通过规范的赔偿程序，保障职工在工伤事故发生后获得应有的补偿。