法诠网

工伤死亡赔偿金计算

概述

工伤死亡赔偿金是中国法律规定的，由用人单位向工伤死亡人员的家属支付的赔偿金。它的目的是弥补家属因工伤人员死亡而遭受的经济损失，并体现对工伤死亡人员的关怀。

赔偿标准

工伤死亡赔偿金的标准由《工伤保险条例》规定，具体包括以下几个方面：

丧葬补助金:相当于6个月的工资，不低于2个月的省（市）平均工资。 供养亲属抚恤金:相当于死者生前工资的20%至50%，抚养的人数不同，比例也有所不同。 一次性工亡补助金:相当于死者生前12个月的工资。 供养亲属生活困难补助金、交通补助金和一次性生活费:由省、自治区、直辖市人民政府规定标准。

计算方法

工伤死亡赔偿金的计算方法如下：

丧葬补助金:（6个月工资）或（2个月平均工资） 供养亲属抚恤金:（死者工资的20%至50%）×（供养亲属人数）×（20年） 一次性工亡补助金:（死者12个月工资） 供养亲属生活困难补助金、交通补助金和一次性生活费:参考地方规定

赔偿程序

工伤死亡赔偿程序一般分为以下几个步骤：

1. 申报工伤死亡:家属向用人单位申报工伤死亡。 2. 调查认定:用人单位组织调查，认定工伤死亡事实和原因。 3. 提出赔偿申请:家属向用人单位提出赔偿申请。 4. 协商赔偿:用人单位与家属协商赔偿金额。 5. 裁决或调解:如果协商不成，家属可以向劳动保障行政部门申请裁决或向仲裁机构申请调解。 6. 支付赔偿金:用人单位一次性支付工伤死亡赔偿金。

注意事项

工伤死亡赔偿金是工伤保险待遇的一部分，用人单位必须为职工缴纳工伤保险。 工伤死亡赔偿金的金额由法律规定，不得低于最低标准。 家属在索要赔偿时应该注意收集证据，证明职工的工伤死亡与工作有关。 如果用人单位拒不支付工伤死亡赔偿金，家属可以向劳动保障行政部门投诉或提起诉讼。