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工伤骨折：工伤保险赔偿详解

工伤骨折的定义

根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故或者职业病伤害而导致暂时或永久丧失劳动能力。工伤骨折是指因工作原因导致的骨骼断裂。

工伤骨折的赔偿项目

工伤骨折的赔偿项目主要包括以下内容：

医疗费：包括治疗、检查、康复等费用。 住院伙食补助费：住院期间的伙食费用。 护理费：因伤情严重需他人护理的费用。 伤残津贴：根据伤残等级和当地工资标准发放的津贴。 一次性伤残补助金：根据伤残等级和当地工资标准发放的一次性补助金。 劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付的劳动能力鉴定费用。 交通补助费：因工伤治疗而发生的交通费用。 丧葬补助金：因工伤死亡的职工家属可领取丧葬补助金。

工伤骨折的赔偿流程

工伤骨折的赔偿流程主要包括以下步骤：

1. 职工或其家属提出工伤认定申请：自事故或职业病发生之日起30日内，职工或其家属应向用人单位所在地的社会保险经办机构提出工伤认定申请。 2. 社会保险经办机构进行工伤认定：经办机构将组织医学鉴定委员会对职工的伤情进行鉴定，并出具工伤认定书。 3. 用人单位制定工伤处理方案：根据工伤认定书，用人单位应制定工伤处理方案，并报送社会保险经办机构。 4. 社会保险经办机构审核支付赔偿费用：经办机构将审核工伤处理方案并支付相应的赔偿费用。

工伤骨折的赔偿标准

工伤骨折的赔偿标准主要依据以下因素确定：

伤残等级：伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定确定。 当地工资水平：赔偿标准与职工所在地区的上年度职工平均工资挂钩。 受害职工的年龄：受害职工的年龄也会影响赔偿金额。

工伤骨折赔偿中的常见问题

在工伤骨折赔偿中，常见的争议问题主要包括：

工伤认定争议：职工与用人单位对是否构成工伤存在争议。 伤残等级争议：职工与劳动能力鉴定委员会对伤残等级存在异议。 赔偿金额争议：职工对赔偿金额的数额不满意。

维权建议

若职工对工伤骨折的赔偿存在争议，可以采取以下维权途径：

向社会保险经办机构申请行政复议：在收到赔偿决定书后60日内，职工可以向社会保险经办机构申请行政复议。 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁：在收到赔偿决定书后1年内，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 向人民法院提起诉讼：在对仲裁裁决不服时，职工可以向人民法院提起诉讼。