法诠网

工伤十级工资4500元可获得的赔偿

前言

工伤保险是保障劳动者在因工负伤或罹患职业病时获得赔偿的重要制度。工伤十级属于工伤伤残等级中的轻度伤残，赔偿金额根据受影响工资、伤残等级以及工伤保险缴费年限等因素计算。

赔偿类型

工伤十级可获得以下类型的赔偿：

一次性伤残津贴：按照受影响工资的12个月标准计算。 一次性就业补助金：相当于一次性伤残津贴的8个月。 伤残辅助器具：根据伤情需要，由用人单位一次性提供。 工伤医疗费用：由工伤保险基金支付。

赔偿金额计算

一次性伤残津贴 = 受影响工资 × 12个月

受影响工资是指劳动者工伤前12个月的平均工资。

一次性就业补助金 = 一次性伤残津贴 × 8个月

示例计算

劳动者工伤前12个月的平均工资为4500元，工伤保险缴费年限为5年。

一次性伤残津贴 = 4500元 × 12个月 = 54000元 一次性就业补助金 = 54000元 × 8个月 = 43200元

总赔偿金额 = 一次性伤残津贴 + 一次性就业补助金

总赔偿金额 = 54000元 + 43200元 = 97200元

其他注意事项

劳动者伤残等级经劳动能力鉴定委员会鉴定后确定。 赔偿金额受工伤保险缴费年限影响。缴费年限越长，赔偿金额越高。 用人单位应及时支付赔偿金，否则劳动者可通过仲裁或诉讼途径维权。 劳动者有申诉权，如对赔偿金额或鉴定结果有异议，可向劳动保障监察部门申诉。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》 《工伤保险条例实施办法》 《劳动能力鉴定管理办法》