法诠网

工伤误工费计算

定义

工伤误工费是指劳动者因工伤而无法正常工作，导致收入损失，由用人单位支付的费用。

法律依据

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条规定：劳动者因工伤造成劳动能力暂时丧失且符合相关条件的，从工伤保险基金中按照本人工资计发工伤误工费。

计算标准

一般情况下，工伤误工费按照劳动者受伤前十二个月的平均工资计算。对于已缴纳社会保险费的职工，直接按照职工本人上一年度平均工资计算；对于未缴纳社会保险费的职工，按照用人单位所在地职工平均工资计算。

工伤误工费等级

根据工伤事故导致的劳动能力丧失程度，工伤误工费分为以下等级：

一级伤残：劳动能力丧失70%以上，按本人工资的100%发放误工费。 二级伤残：劳动能力丧失50%-69%，按本人工资的90%发放误工费。 三级伤残：劳动能力丧失30%-49%，按本人工资的80%发放误工费。 四级伤残：劳动能力丧失15%-29%，按本人工资的70%发放误工费。 五级伤残：劳动能力丧失5%-14%，按本人工资的60%发放误工费。 十级伤残：劳动能力丧失5%以下，按本人工资的50%发放误工费。

计算公式

工伤误工费 = 本人平均工资 × 伤残等级系数 × 误工天数

误工天数

误工天数从受伤之日起计算，包括治疗、康复和休息期间实际误工的天数。

特殊情况

对于以下情况，工伤误工费的计算标准有所不同：

死亡的劳动者：按本人工资的100%发放误工费，期限为从受伤之日起到死亡之日止。 劳动能力永久丧失或部分丧失的劳动者：工伤误工费以劳动能力丧失程度为基础，按照规定标准发放。 年满退休年龄或丧失劳动能力的劳动者：工伤误工费按照本人的退休金或丧失劳动能力保险金标准发放。

支付方式

工伤误工费由用人单位按照规定的标准和时间一次性支付给劳动者。如果用人单位拖欠或拒不支付工伤误工费，劳动者可以向当地劳动保障行政部门投诉，也可以通过法律途径维护自己的合法权益。