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工伤鉴定6级赔偿金额

引言 工伤鉴定6级是指因工伤事故导致劳动能力丧失程度为10%~19%。根据中国的《工伤保险条例》，劳动者因工伤而达到该鉴定等级，可获得相应的赔偿。

赔偿项目 工伤鉴定6级赔偿主要包括以下项目：

一次性伤残补助金：按伤残等级和本人工资计发。6级伤残一次性伤残补助金的计算公式为：本人工资乘以伤残等级百分比乘以60个月。 伤残津贴：从工伤保险基金中按月支付，直到伤残等级变化或达到退休年龄。6级伤残津贴的计算公式为：本人工资乘以伤残等级百分比。

赔偿金额 具体赔偿金额需根据劳动者的工资水平和伤残等级确定。根据《工伤保险条例实施细则》，2023年北京市工伤鉴定6级的一次性伤残补助金和伤残津贴标准如下：

一次性伤残补助金：每月工资3500元，6级伤残一次性伤残补助金为3500元 x 15% x 60个月 = 31500元。 伤残津贴：每月工资3500元，6级伤残津贴为3500元 x 15% = 525元/月。

其他赔偿 除了以上主要赔偿项目外，工伤鉴定6级劳动者还可获得以下其他赔偿：

医疗费：治疗工伤所需的一切合理费用，包括医药费、住院费、手术费等。 护理费：必要时，由工伤保险基金支付护理人员的工资。 交通费：工伤人员因就医或评估鉴定产生的交通费用。 辅助器具费：因工伤致残需配戴或使用的辅助器具费用。 精神损害赔偿金：因工伤事故造成的精神损害，可向用人单位索赔。

赔偿程序 工伤鉴定6级赔偿程序主要包括：

1. 工伤认定：劳动者因工伤需要向用人单位提出工伤认定申请。 2. 伤情鉴定：劳动者进行伤情鉴定，并取得伤残等级证明。 3. 赔偿申请：劳动者持伤残等级证明等材料向社会保险经办机构申请赔偿。 4. 赔偿发放：社会保险经办机构审核后发放赔偿金。

注意事项 劳动者应及时申请工伤认定和伤情鉴定，以免超过法定期限。 赔偿金额的计算标准会根据当地社会保险政策和职工工资情况而有所调整。 劳动者在获得工伤赔偿后，其劳动关系不受影响，可以继续在原单位工作。 如果劳动者对赔偿结果有异议，可提起劳动仲裁或向法院提起诉讼。

结语 工伤鉴定6级赔偿旨在保障因工伤造成劳动能力丧失的劳动者的合法权益。劳动者应了解自己的赔偿权利，及时提出赔偿申请，并妥善使用赔偿金，确保伤后生活质量。用人单位也应积极承担工伤赔偿责任，保障劳动者的合法权益。