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工伤药费报销时间限制：中国的法律规定

工伤认定

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工发生事故伤害或者患职业病，应当由用人单位自事故伤害发生之日起或者被诊断、确诊为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位在规定时间内未提出工伤认定申请，职工或者其近亲属可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

药费报销

一旦工伤认定完成，职工的工伤医疗费用将按照《工伤保险条例》第二十八条的规定进行报销。该条例规定，职工因工负伤接受治疗发生的下列费用，从工伤保险基金中支付：

急救费、医疗费和住院费 康复费 辅助器具费 交通费

报销时限

《工伤保险条例》第二十九条规定，职工因工负伤后需要接受治疗的，应当在发生工伤事故或者被诊断、确诊为职业病之日起12个月内向用人单位提出工伤保险待遇申请。超过12个月的，经劳动能力鉴定委员会确认，仍需继续治疗的，可以延长至18个月。

报销程序

职工报销工伤药费的程序如下：

1. 提交申请：职工向用人单位提交工伤药费报销申请，并附上医疗费用收据和工伤认定书等相关证明材料。 2. 用人单位审核：用人单位审核申请材料后，确认符合报销条件的，在材料上签字盖章。 3. 报社保部门：用人单位将审核后的材料报送统筹地区社会保险行政部门。 4. 社保部门审核：社保部门审核材料后，确认符合报销条件的，按照规定进行报销。

注意事项

职工报销工伤药费时，需要提供详细的医疗费用收据，包括药品名称、数量、单价和总价。 如果职工因工伤住院治疗，在出院后3个月内可以申请报销住院期间发生的医疗费用。 职工因工伤致残，在领取伤残津贴期间因伤残原因产生的医疗费用，可以向社会保险行政部门申请报销。 用人单位未按规定及时报销工伤药费的，职工可以向社会保险行政部门投诉举报。

结语

中国的法律对工伤药费报销的时间限制进行了明确的规定，以保障工伤职工及时获得必要的医疗救治和费用报销。职工应积极行使自己的合法权益，及时申请工伤认定和药费报销，确保自身利益得到保障。