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工伤鉴定9级伤残赔偿金计算

根据《工伤保险条例》和《工伤保险条例实施细则》，工伤鉴定为9级的伤残，其赔偿金计算如下：

1.一次性伤残补助金

一次性伤残补助金 = 本地职工上年度平均工资 × 工伤保险伤残等级 × 工伤保险参保年限

对于9级伤残，工伤保险参保年限不足1年的，按1年计算。

2.一次性医疗补助金

一次性医疗补助金 = 工伤保险医疗费用 × 40%

3.一次性就业安置补助金

一次性就业安置补助金 = 本地职工上年度平均工资 × 伤残等级系数 × 12个月

对于9级伤残，伤残等级系数为0.1。

4.一次性工伤津贴

一次性工伤津贴 = 本地职工上年度平均工资 × 工伤停工留薪期 × 休养费系数

对于9级伤残，休养费系数为0.2。

示例计算

假设某职工因工伤鉴定为9级伤残，以下为其赔偿金计算示例：

本地职工上年度平均工资：10,000元 工伤保险参保年限：5年 工伤保险医疗费用：20,000元 工伤停工留薪期：3个月

一次性伤残补助金

= 10,000元 × 0.1 × 5年 = 5,000元

一次性医疗补助金

= 20,000元 × 40% = 8,000元

一次性就业安置补助金

= 10,000元 × 0.1 × 12个月 = 12,000元

一次性工伤津贴

= 10,000元 × 3个月 × 0.2 = 6,000元

总赔偿金

= 一次性伤残补助金 + 一次性医疗补助金 + 一次性就业安置补助金 + 一次性工伤津贴 = 5,000元 + 8,000元 + 12,000元 + 6,000元 = 31,000元

注意：

实际赔偿金额可能因不同地区和个体情况而有所差异。 职工还可能享有其他工伤保险待遇，如后续医疗费用、康复费用、职业培训费用等。 工伤赔偿金应由用人单位或工伤保险经办机构支付。