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工伤腿部骨折赔偿

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》是工伤赔偿处理的主要依据。其中，第十五条规定了工伤赔偿的范围，包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、生活护理费、交通费、伙食补助费、康复费用、辅助器具费用以及其他必要的费用。

赔偿项目

工伤腿部骨折赔偿包括以下项目：

医疗费：包括治疗、康复、检查等发生的费用。 一次性伤残补助金：根据鉴定等级确定。按照《工伤保险条例实施细则》的规定，腿部骨折九级伤残为25个月的工资，十级伤残为21个月的工资。 一次性工伤医疗补助金：工伤保险基金支付，标准为6-12个月的当地平均工资。 停工留薪期工资：指工伤职工治疗期间的工资。由用人单位支付，但不能低于当地最低工资标准。 生活护理费：因工伤造成生活不能自理的职工，由用人单位支付生活护理费。标准根据职工的伤残等级和实际需要确定。 交通费、伙食补助费：工伤职工前往治疗、康复期间发生的交通、伙食费用。 康复费用：指职工康复期间发生的费用。 辅助器具费用：因工伤致残需要安装假肢、矫形器等辅助器具的费用。 其他必要的费用：指与工伤治疗、康复相关的其他合理必要费用。

赔偿程序

工伤腿部骨折赔偿程序如下：

1. 认定工伤：职工发生工伤后，由用人单位在30日内申报工伤。经工伤认定部门认定为工伤后，职工方可享受工伤待遇。 2. 伤残等级鉴定：工伤认定后，职工应当进行伤残等级鉴定，由用人单位提出申请。 3. 提出申报：用人单位应当在职工傷残等级鉴定后30日内向工伤保险经办机构提出工伤待遇申报。 4. 审查审核：工伤保险经办机构对申报材料进行审查审核，确认符合条件后，做出工伤待遇决定。 5. 支付待遇：用人单位应当按照工伤待遇决定支付相应待遇。

争议解决

如果职工对工伤待遇有争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

注意要点

工伤赔偿应当及时申报，逾期申报可能导致无法享受工伤待遇。 伤残等级鉴定是确定工伤赔偿金额的重要依据，职工应当积极配合鉴定。 工伤赔偿应当按照法律规定支付，用人单位不得拖欠或克扣。 工伤职工对工伤待遇有异议时，应当及时寻求法律援助。