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工伤九级赔偿：中国法律规定

工伤九级是指工伤事故造成劳动者伤残等级为九级的情况。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者遭遇工伤九级，可以获得以下赔偿：

1.一次性伤残补助金

一次性伤残补助金的计算公式为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20×伤残等级系数（九级伤残系数为7）

2.一次性医疗补助金

一次性医疗补助金的标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×12

3.就业安置费

劳动者因工伤丧失劳动能力，由用人单位负责安置工作的，用人单位应向劳动者支付就业安置费。就业安置费标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×10

4.生活护理费

劳动者因工伤导致生活不能自理，需要他人生活护理的，可以申请生活护理费。生活护理费的标准根据护理等级确定，分为一级护理、二级护理和三级护理。每个护理等级的标准又根据劳动者失能程度分为轻度、中度和重度。

5.交通费

劳动者因工伤需要进行治疗、康复或劳动能力鉴定，可以获得交通费。交通费的标准由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。

6.工伤医疗待遇

劳动者因工伤需要医疗救治的，用人单位应及时为其提供工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包括： 门诊医疗（含挂号费、检查费、治疗费、药品费等） 住院医疗（含住院费、检查费、治疗费、手术费、药品费等） 康复医疗（含康复训练、康复器具等）

7.劳动合同终止经济补偿

劳动者因工伤与用人单位解除或终止劳动合同的，用人单位应向劳动者支付劳动合同终止经济补偿。经济补偿标准为：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资。

计算示例

假设某劳动者遭遇工伤九级，2022年全国城镇居民人均可支配收入为49289元，则其赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：49289元×20×7 = 690,046元 一次性医疗补助金：49289元×12 = 591,468元 就业安置费：49289元×10 = 492,890元

需要注意的是，以上赔偿标准仅为基本标准，实际赔偿金额可能根据具体情况有所调整。劳动者可以向当地人力资源和社会保障部门咨询详情。