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申请确认工伤的程序

在我国，确认工伤是一项重要的程序，它能保障受伤职工获得相应的工伤待遇。申请确认工伤的程序主要分为以下几个步骤：

1. 及时报告事故

工伤发生后，受伤职工或其家属应当在事故发生之日起30日内进行报告。报告方式可以是口头或者书面，并向用人单位或者当地社会保险行政部门提出。

2. 提交材料

报告工伤后，职工应当在30日内向用人单位或者社会保险行政部门提交以下材料：

工伤认定申请表 工伤事故发生经过报告 医疗诊断证明或者书面病历证明 有关辅助性证据（如证人证言、事故现场照片等）

3. 伤情鉴定

用人单位或者社会保险行政部门收到材料后，应当组织工伤认定委员会进行伤情鉴定。伤情鉴定由劳动能力鉴定委员会或者其指定的医疗机构进行。鉴定结果一般分为十个等级，从一级（最轻）到十级（最重）。

4. 工伤认定

伤情鉴定完成后，用人单位或者社会保险行政部门应当在30日内作出工伤认定结论。工伤认定结论包括：

是否确认工伤 工伤等级 工伤保险待遇（包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等）

5. 工伤认定异议

如果用人单位或者职工对工伤认定结论有异议，可以在收到认定结论之日起30日内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后，将组织仲裁庭进行审理。

法律依据

申请确认工伤的程序主要依据以下法律法规：

《工伤保险条例》 《工伤认定办法》 《劳动能力鉴定办法》

案例分析

案例1

职工张某在工作期间不慎从高空坠落，造成脊椎骨折，经鉴定为八级伤残。张某向用人单位申请确认工伤，用人单位同意认定工伤并支付工伤待遇。

案例2

职工李某在工作期间突发心肌梗塞，经抢救无效死亡。李某家属向用人单位申请确认工伤，但用人单位认为李某的死亡与工作无关。李某家属不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会经过审理，支持了李某家属的仲裁请求，确认李某为工伤死亡。

注意事项

申请确认工伤时需要注意以下事项：

及时报告和提交材料，避免错过时效。 提供真实、充分的证据，证明工伤与工作的关系。 积极配合伤情鉴定和工伤认定工作。 如果对工伤认定结论有异议，及时申请仲裁。