死亡工伤赔偿金:中国的法律规定
在职业事故中不幸身亡的工人的家属有权获得赔偿金。中国法律对死亡工伤赔偿金的数额和计算方式有明确规定。
赔偿金范围
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死亡工伤赔偿金包括以下项目:
丧葬费,由用人单位支付。 供养亲属抚恤金,由社会保险经办机构支付。 一次性工伤死亡补助金,由用人单位支付。 一次性工亡补助金,由社会保险经办机构支付。
赔偿金数额
赔偿金数额根据以下因素确定:
工伤认定等级:根据工伤事故的严重程度,分为十级至一级。 工龄:工龄越长,赔偿金额越高。 当地职工平均工资:赔偿金额与当地职工平均工资挂钩。
计算公式
供养亲属抚恤金=(当地职工平均工资×上一年度职工月平均工作时间)×(计算基数×抚养系数)×(抚养年限 - 被抚养人年龄)
计算基数:根据工伤等级不同而定。 抚养系数:根据抚养关系不同而定。 抚养年限:根据死者年龄和被抚养人年龄确定。
一次性工伤死亡补助金=当地职工平均工资×20个月
一次性工亡补助金=当地上一年度职工平均工资×工龄×1个月
丧葬费
丧葬费由用人单位支付,标准为当地职工平均工资的上限3个月。
其他
(1)丧偶再婚:工伤死亡职工的配偶如果再婚,供养亲属抚恤金终止支付。 (2)交通费:家属领取赔偿金时发生的合理交通费由社会保险经办机构报销。 (3)税收:死亡工伤赔偿金免征个人所得税。
法律依据
《工伤保险条例》 《社会保险法》 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的解释》 《人力资源和社会保障部关于工伤保险有关问题的补充规定》
结语
死亡工伤赔偿金是中国法律保障工伤死亡职工及其家属合法权益的重要措施。赔偿金数额的确定要依据法律规定和具体情况进行计算。家属可以根据自身情况合理合法地主张自己的权益,并获得应得的赔偿。
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