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工伤八级工资5000元，赔偿金计算

依据法律

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金主要包括六部分：

1. 医疗费用 2. 住院伙食补助费 3. 一次性伤残补助金 4. 一次性工伤医疗补助金 5. 一次性就业补助金 6. 工伤津贴

赔偿金计算

1. 一次性伤残补助金

工伤八级，对应伤残等级系数为10%。一次性伤残补助金的计算公式为：

``` 一次性伤残补助金 = 工伤职工月工资 × 伤残等级系数 × 60 ```

因此，工伤职工月工资为5000元，一次性伤残补助金为：

``` 5000元 × 10% × 60 = 30000元 ```

2. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金的标准为伤残等级系数的50%。一次性工伤医疗补助金的计算公式为：

``` 一次性工伤医疗补助金 = 一次性伤残补助金 × 50% ```

因此，一次性工伤医疗补助金为：

``` 30000元 × 50% = 15000元 ```

3. 一次性就业补助金

一次性就业补助金的标准为伤残等级系数的60%。一次性就业补助金的计算公式为：

``` 一次性就业补助金 = 一次性伤残补助金 × 60% ```

因此，一次性就业补助金为：

``` 30000元 × 60% = 18000元 ```

总赔偿金额

根据以上计算，工伤八级工资5000元的总赔偿金额为：

``` 30000元 + 15000元 + 18000元 = 63000元 ```

其他费用

除了上述六部分赔偿金外，工伤职工还可享受医疗费用、住院伙食补助费和工伤津贴等费用。这些费用根据实际情况计算。

温馨提示

以上计算仅供参考，具体赔偿金额可能因实际情况有所不同。工伤职工应根据自己的实际情况，向当地劳动保障部门咨询并申请相应的工伤赔偿。